Medledarskap i förändring

Digitalisering på gång på jobbet? Svårt?

Är du ansvarig för en grupp som ska införa digitala rutiner? Det kan vara säljarna som ska hantera ett crm-system eller digitala offerter, handläggare som ska få ett nytt it-stöd eller chefer som ska leda mer digitalt.

Upplever du att det är svårt att implementera de digitala arbetssätten? Att medarbetarna gärna hänger kvar i pappersofferter, blanketter och pärmar? Att var den som ska leda en förändring i hyperfart är tufft. Jag har upplevt så många gånger hur svårt det kan vara att ändra sina vanor. Därför har jag tagit fram den här kursen. Det är inte en kurs som berättar hur du ska göra för att leda i förändring. Det är en kurs som ger dina medarbetare verktyg för att leda sig själva i förändring.

Med korta filmer och övningar får dina medarbetare:

• Insikter i vad som händer på insidan när de ställs inför en förändring så att de kan bättre förstå sina egna reaktioner.
• Kunskap om hur de bättre kan kommunicera med sina kollegor.
• En påminnelse om vad som är ett gott medledarskap, vilket ansvar de har som anställda och vilka val de har att själva göra. För ibland är det rätta valet att välja att inte delta, att söka ett nytt jobb.

Genom att alla går kursen samtidigt så kommer ni att få ett gemensamt språk att prata om de utmaningar som ni ställs inför. Ni kommer att kunna kommunicera bättre och det leder till att ni mår bättre och kan prestera bättre.

Med hjälp av uppgifterna som finns i kursen kommer du att kunna skapa nya insikter och större samsyn inom din arbetsgrupp. Det kommer att göra att ni snabbare kan ta er igenom förändringen och bli effektiva igen. Få jobbet gjort med hög energi och skön stämning.

Den här kursen kommer att göra ditt jobb att leda i förändring lättare. Du får mer energi kvar att göra andra viktiga saker både på jobbet och hemma. Och det kommer att göra att dina medarbetare mår bättre och presterar bättre på jobbet.