Digitalisering på gång på jobbet? Svårt?
Är du ansvarig för en grupp som ska införa digitala rutiner? Det kan vara säljarna som ska hantera ett crm-system eller digitala offerter, handläggare som ska få ett nytt it-stöd eller chefer som ska leda mer digitalt.
Upplever du att det är svårt att implementera de digitala arbetssätten? Att medarbetarna gärna hänger kvar i pappersofferter, blanketter och pärmar? Att var den som ska leda en förändring i hyperfart är tufft. Jag har upplevt så många gånger hur svårt det kan vara att ändra sina vanor. Därför har jag tagit fram den här kursen. Det är inte en kurs som berättar hur du ska göra för att leda i förändring. Det är en kurs som ger dina medarbetare verktyg för att leda sig själva i förändring.
Med korta filmer och övningar får dina medarbetare:
Genom att alla går kursen samtidigt så kommer ni att få ett gemensamt språk att prata om de utmaningar som ni ställs inför. Ni kommer att kunna kommunicera bättre och det leder till att ni mår bättre och kan prestera bättre.
Med hjälp av uppgifterna som finns i kursen kommer du att kunna skapa nya insikter och större samsyn inom din arbetsgrupp. Det kommer att göra att ni snabbare kan ta er igenom förändringen och bli effektiva igen. Få jobbet gjort med hög energi och skön stämning.
Den här kursen kommer att göra ditt jobb att leda i förändring lättare. Du får mer energi kvar att göra andra viktiga saker både på jobbet och hemma. Och det kommer att göra att dina medarbetare mår bättre och presterar bättre på jobbet.
Jag vill vara med och rädda världen! Jag tror att alla människors insatser gör skillnad och jag vill stödja den resan!
Jag har arbetat med som chef över tio år i verksamheter i konstant förändring. Jag har erfarenhet av arbetsgrupper som har hanterat förändring mycket bra och av de grupper som haft stora utmaningar. Som ansvarig för en organisation i ständig förändring har det ställts stora krav på mig och min förmåga att leda mig själv för att kunna leda andra.
Att vara chef är att vara i ett serviceyrke. Mitt viktigaste uppdrag är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att göra sitt jobb så bra som möjligt. Ibland är det lätt och ibland är det mycket svårt. Det har krävt att jag har behövt utveckla min förmåga att leda mig själv för att kunna vara en bra chef. Men förmågan att leda sig själv är inget du föds med utan färdigheter du kan träna och utveckla. Sedan jag fick barn med adhd så har min förmåga att leda mig själv i svåra situationer stärkts än mer. Mina erfarenheter från en utmanande vardag både på jobbet och hemma vill jag dela med dig för att du ska kunna må bra och prestera bra i alla delar av livet.
Erbjudande
- föredrag om en väl fungerande vardag med barn med adhd och ett gott samarbete mellan hem och skola,
- driver podden Funka med adhd-Jill&Gill och
- säljer boken Hur får man det att funka? Inspiration för föräldrar och pedagoger. Skapar även
-webbkurser om Medledarskap i förändring och Hur får man det att funka med adhd? Verktyg för pedagoger och föräldrar
För övrigt gillar jag en god utmaning både på jobbet och fritiden. Tränar gärna och ofta: löpning (galet dåligt på det men kämpar på), grym på gym och så det senaste: mountainbike i skogen. Så kul!
Jill Nyqvist 070-799 82 29 eller jill@explain.se